快过年了，急得火烧火燎的，其实也说不清楚到底过年要干什么，盼放假吧，本来长期处于亚健康的身体提出抗议，终于病倒了。要过年了，需要加紧恢复健康，于是去药房买药——快过年了，与时俱进了，发现做什么事都可以和过年挂钩了。中国人传统的春节理念作祟，一到年底，抓紧花钱，集中消费，好像过了这村没这店，一股脑的都来了，跟风。药房的小姑娘告诉我：大哥还需要什么药，再买点回去吧！我愣了，这药还需要囤积啊？看我一脸疑惑，小姑娘压低了嗓门说：春节我们不开门了，老板说要付300%的人工费，加上电费，不划算。

回味良久，前些日子看有报道说，《劳动合同法》和国家带薪年休假制度的实施，使得劳动者用工环境得以改善，春节加班要给三倍工资，让很多企业选择放假，让工人回家过年。企业不想发放300%的工资，就选择让大家回家过节，而过去很长一段时间内，免费加班的时候，企业好像没想到过大家也需要过春节，需要正常的法定节假日休息。大家都习惯了加班，为了保住饭碗甚至许多人看上去心甘情愿的自觉加班。在加班机会成为一种希缺资源的时候，能够加班就比不加班的幸运。所以我们就能理解，富士康几十人的大房间肯定不舒适，长久的站立工作肯定很辛苦，但仍然有那么多年轻的女孩打破头希望在里面找到一个位置。我们也可以理解明明知道阴暗潮湿的坑道下随时都可能发生生命危险，但哪些年青强壮的矿工们仍然要求下去工作......

就业机会难得，于是，被加班成了正常状态。企业有权力选择法定节假日开工或是歇业。为什么决定权总是在企业一方呢？高高在上的企业可以发号施令让我们来或者去，如果春节加班发放300%工资，你会对企业说“不”吗？

NO： 一年一次的春节，有钱没钱回家过年，歌里都这么唱上了。300%的工资？不干！我要和家人团聚，想干嘛干嘛，过年了给自己放个假，不用担心闹钟响了没听见，不用考虑工作日志备忘录里还有几项没干完，不管老板脸色是否多云转晴......呼朋唤友聚一聚，周边城市走一走，亲戚好友串串门，蒙头好好睡一睡，过年了，休息一下。钱？多少是多，多少是少？生活哪能直向“钱”看齐？合家团聚，万事如意那才像是过年的样子！

YES：过年就是个文化，365天哪天还不一样，同样是干一天活，有300%的加班费拿，不干白不干啊！黄金周赶潮般地往名胜古迹拥挤。由于人满为患，摩肩接踵，住宿难，吃饭难，如厕难，返程难，以至于越“休”越累，越“闲”越烦，休闲简直变成了受罪……在家“睡眠”？多是落得个昼夜颠倒，百无聊赖，生物钟紊乱……算来算去，春节又能做什么呢？一帮人吆三喝四的去喝酒？喝高了又伤感情又伤胃！蹲在屋里看肥皂剧？没完没了的“砌城墙”？这么无聊，还不如去加班拿回来那额外的加班费，何乐不为？

YES：有300%的加班费赚，干嘛不要？要旅游可以过完春节再去啊，春暖花开时，来个节后补休出游不就结了？错过春节的高峰期，本身旅游成本就降低了，再加上春节加班赚来的加班费，这才是效益的最大化了。

还有10天就要春节了，估计，单位要排值班表了，往年都会征求当事人意见，然后再统一编排。去年，同事小郭子一人顶替了两个需要值班的同事，呕心沥血了整个春节值班日，据说节后拿着加班费和老婆孩子去了一趟华东五日游。